中華人民共和國《勞動合同法》已於2008年1月1日實施，鑒於新法規將對在國內設廠的製造商及出口商帶來重大衝擊，本會正收集會員對上述合同法的意見，並評估新法規對本會會員的影響，以便向香港及內地政府反映情況。請各會員塡妥附上之問卷，並於3月25日（星期二）或以前透過電郵（kwong@exporters.org.hk）或傳真（2730 1869）方式遞交本會秘書處。

有關通告及詳情，請參閱：

http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

http://www.gov.cn/flfg/2007-12/29/content_847310.htm

請踴躍發表您的意見，謝謝！

1.     貴司是否完全掌握如何實行新法規？

  £　是（請回答問題3）
  £　否（請回答問題2）

2.    貴司對新法規有任何不理解之處？

　　£　法規條文不清楚；
　　£　用人單位的權利及義務不清楚；
　　£　經濟補償包含範圍不清楚；
　　£　勞動者的義務及權力不清楚；
　　£　其他：________________________________________________________________________________

3.     貴司認為新法規為港商帶來甚麼影響？

  £　經營成本上升；
  £　勞資糾紛增加並為企業加添管理壓力；
  £　新法規約束力大，企業未能彈性解決人力資源分配；
  £　其他：________________________________________________________________________________

4.     貴司預期該法規會令公司經營成本增加多少？

　　£　1-10%
　　£　11-20%
　　£　20-30%
　　£　31-40%
　　£　41% 或以上
　　£　沒有影響

5.    貴司就該法規有沒有對策方法？

　　£　修改企業規章，清楚訂明勞動合同內容並協定雙方的權利與義務；
　　£　削減員工數目，並重新與員工簽訂勞動合同；
　　£　削減在國內的投資；
　　£　把工廠搬離原在地，遷往內陸一些執法彈性較大的地方，如______________________________；
　　£　關閉廠房，或把工廠搬離中國；
　　£　其他：________________________________________________________________________________ 

6.    貴司對新法規的實施有任何建議？

　　£　中央應給予企業一年緩衝期，讓企業適應及掌握新合同法；
　　£　經濟補償的計算不應包括員工加班、醫療、員工福利及社會保障金等；
　　£　中央政府應對若干條文加以適當的修改，如_____________________________________________
　　£　各省市政府對區內企業提供緩助，如__________________________________________________
　　£　香港政府應為港商提供緩助，如________________________________________________________
　　£　如員工自願，用人單位可提高最高加班工時。

7.     貴司對新法規有任何其他建議？

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